Lenig Leiderschap

Wordt het tijd voor ongekende wendbaarheid, slagkracht, efficiëntie en leervermogen voor productontwikkeling, marketing, verkoop en klantendienst? Of is het eigenlijk al te laat? Hoe transformeer je de prestatie van jouw organisatie naar een hoger niveau en hoe pak je dat aan?

Leidend voorbeeld

Zo’n fundamentele wending lukt dan en slechts dan als de leiding het goede voorbeeld toont, het doorleeft én door het opleiden van  interne Agile Coaches doormiddel een van onderstaande met veel zorg samengestelde en voorbereide trajecten:

De Zaak leidt bestuurders, managers en leiders op tot “lenig leider” en institutionaliseert een leven lang leren. Kortom, de leiding ontwikkelt de gewoonte gewoontes te veranderen en is daarmee het leidend voorbeeld voor de rest van de organisatie.

Lenig leiderschap in de vorm van agile coaching vereist een dienende, faciliterende, coachende sturing. Alle kneepjes van het vak leer je in een uitgekiend curriculum dat is toegesneden op jouw situatie.